Chemielaborant bzw. chemisch-technischer Assistent (m/w/d)

Über diese Stellenanzeige

Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Münsterland-Emscher-Lippe (CVUA-MEL) ist ein modernes und leistungsstarkes Untersuchungslabor der öffentlichen Hand. Wir führen mit ca. 220 Mitarbeitenden amtliche Untersuchungen von Lebensmitteln, Futtermitteln und Bedarfsgegenständen sowie auf dem Gebiet der Tiergesundheit für Kreise und kreisfreie Städte des Landes durch.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kontaminanten suchen wir ab sofort eine/n

Chemielaborant/in oder Chemisch-technische/n Assistent/in (m/w/d)
in Teilzeit (50 %), unbefristet.

IHRE AUFGABEN:

• Koordination des Laboralltags und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

• Vorbereitung und Bearbeitung von Proben für analytische Untersuchungen auf Schadstoffe in Lebensmitteln, Futtermitteln und weiteren Materialien

• Durchführung moderner Analysen mit GC-MS oder GC-MS/MS-Techniken

• Einsatz des Labordatensystems sowie Anwendung spezifischer Software zur Gerätesteuerung und Ergebnisauswertung

• Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements

• Einbindung in die fachliche Betreuung unserer Auszubildenden und Praktikant/innen

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant/in, CTA oder vergleichbare Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse chemischer Zusammenhänge sowie analytischer Verfahren

• Selbstständige Arbeitsweise mit gutem Organisationsvermögen

• Anpassungsfähigkeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Fachgebiete

• Teamorientierung gepaart mit Kommunikationsfähigkeit

WIR BIETEN IHNEN:

• Vergütung nach den Regelungen des TV-L

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld

• Kollegiale Zusammenarbeit mit einem Team aus etwa 15 Wissenschaftler/innen und technischen Expert/innen

• Umfassende Unterstützung während Ihrer Einarbeitungsphase

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung

• Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell

  • Attraktive Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Kostenlose Parkmöglichkeiten

  • 30 Urlaubstage jährlich

  • Jahressonderzahlungen

  • Betriebliche Altersversorgung

  • Ermäßigtes Jobticket mit guter Verkehrsanbindung

Wir setzen uns aktiv für Diversität ein! Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden ausdrücklich begrüßt. Frauen sind besonders eingeladen sich zu bewerben – insbesondere dort, wo sie bislang unterrepräsentiert sind. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz erhalten diese bei gleicher Qualifikation Vorrang.

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Bernsmann oder Frau Dr. Schmissas unter den Telefonnummern 0251/9821217 bzw. 0251/9821232 gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer 4–4/26 per E-Mail an personal@cvua-mel.de.

Datenschutz ist uns wichtig – detaillierte Informationen hierzu finden Sie auf unserer Webseite https://www.cvua-mel.de/index.php/karriere/datenschutz

Ort der Arbeitsstätte